Après avoir fondé son propre cabinet en 2001 dédié au contentieux social, elle dirige pendant 6 ans le département contentieux du Cabinet Dupiré & associés.

Spécialisée dans le contentieux social collectif et individuel, civil et pénal, elle intervient régulièrement auprès des dirigeants d’entreprise ou de leur Direction des ressources humaines afin de les assister tant dans la prévention des risques contentieux que dans leur gestion.

Elle intervient régulièrement ou supervise les contentieux se présentant devant les Tribunaux de Grande Instance ( conflits collectifs ou dans le cadre des contentieux opposant les Entreprises à leurs Institutions Représentatives du Personnel (Comité d’Entreprise, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) ou à ses experts (experts CE et CHSCT) à l’occasion notamment des procédures d’information/consultation de ces instances et devant les juridictions administratives dans le cadre notamment des contestations  relatives à la validité des procédures d’information consultation des institutions représentatives du personnel  et des Plans de Sauvegarde de l’emploi.

Elle intervient également dans le cadre de contentieux individuels devant les différents Conseil de Prud’hommes et assure la défense des dirigeants devant les juridictions pénales à l’occasion de la mise en jeu de la responsabilité pénale du Dirigeant.